Como parte del plan “5 focos”, ARRIMAQ le ha dado mucho énfasis a la motivación y capacitación de quienes son parte fundamental de nuestro equipo; así, les dimos a conocer nuestro compromiso el mes de Junio, al mismo tiempo que se empezaba un programa de capacitación.

Durante el mes recién pasado, se ha puesto en marcha un nuevo sistema de incentivos para los mecánicos de taller que consiste en un bono de producción basado en los niveles de producción y el control de los prematuros críticos.

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